Udenlandske praktikanter (Internships)
Udlændinge fra lande udenfor EU har mulighed for at få opholds- og arbejdstilladelse for at arbejde i Danmark som praktikant i en kortere periode som led i en uddannelse.
DANSKE ARK og ARKITEKTFORBUNDET har lavet en fælles praktikaftale for studerende udenfor EU. Praktikaftalen for udenlandske studerende har siden juli 2009 fungeret som grundlag for udlændingeservices behandling af opholds- og arbejdstilladelser for praktikanterne på arkitektvirksomhederne. Denne aftale skal anvendes ved indgåelse af praktikaftaler.
Praktikaftale for udenlandske praktikanter (Internship Agreement and Guidelines)
I praksis betyder det:
- Opholdstilladelse til praktikophold gives kun til udenlandske arkitekter, som er under uddannelse i hjemlandet. Færdiguddannede arkitekter kan ikke få opholdstilladelse til praktikophold.
- Hvis praktikanten ansættes i lønnet praktik, skal han/hun som minimum have en løn, der svarer til SU-taksten på ansættelsestidspunktet, som i 2010-niveau er 5.384 kr. pr. måned.
- Hvis praktikanten ansættes i ulønnet praktik, skal han/hun dokumentere at råde over midler svarende til SU-taksten på ansættelsestidspunktet, som i 2010-niveau er 5.384 kr. pr. måned. Dokumentation kan fx være udskrift fra bankkonto i ansøgers eget fulde navn, bankerklæring i eget fulde navn eller dokumentation for stipendiemidler.
Der kræves ikke særskilt praktikpladsgodkendelse for arkitektvirksomheder, men virksomheden skal i standardkontrakten oplyse antallet af uddannede arkitekter i virksomheden samt oplyse antallet af eventuelle andre praktikanter og studerende i virksomheden.
Praktikanter kan få opholds- og arbejdstilladelse for op til 18 måneder, men ikke for længere tid end kontraktperioden. Tilladelsen kan normalt ikke forlænges ud over 18 måneder. Dog kan den forlænges til 24 måneder, hvis der i kontraktperioden er indlagt et relevant fuldtidsskoleophold på minimum 6 og maksimalt 8 måneder.
En udlænding, der søger om forlængelse af sin opholds- og arbejdstilladelse hos den samme arbejdsgiver, og som er ansat under samme vilkår som hidtil, må gerne fortsætte sit arbejde, mens Udlændingeservice behandler ansøgningen om forlængelse.
I de tilfælde, hvor en praktikant skifter arbejdsgiver, må ansøgeren ikke påbegynde sit arbejde som praktikant uden først at have en opholds- og arbejdstilladelse.
For yderligere information henvises til www.nyidanmark.dk
Siden senest redigeret af tm den 2012-05-18