Minimal lønoversigt for kontorelever mv.
DANSKE ARK har ikke overenskomst om løn- og ansættelsesvilkårene for kontormedarbejdere mv. Vilkårene aftales mellem virksomheden og den enkelte medarbejder og fastlægges skriftligt i ansættelsesbrevet / kontrakten. Bemærkningerne nedenfor er derfor kun vejledende.
Kontormedarbejdere mv.
Som eksempel er anvendt overenskomsten mellem Dansk Erhverv og HK eller HTS og HK, men tilsvarende principper gælder i de fleste andre overenskomster for funktionærer:
"Lønnen for den enkelte medarbejder aftales i hvert enkelt tilfælde direkte mellem virksomheden og medarbejderen. Vurdering og eventuel regulering af lønforhold sker individuelt mindst en gang om året.
Lønnen skal give udtryk for den enkelte medarbejders indsats, kvalifikationer, dygtighed, jobfleksibilitet, arbejde på særlige tidspunkter, stillingens indhold og ansvar samt eventuel uddannelse".
Elever
Elever under erhvervsuddannelsen til teknisk designer aflønnes ifølge overenskomsten mellem DANSKE ARK og Teknisk Landsforbund. Løntabellen findes i § 3, stk. 1 i overenskomsten.
Da DANSKE ARK ikke har overenskomst om ansættelse af kontorelever (eller elever i øvrigt), fastsættes løn- og ansættelsesvilkårene af et særligt lønnævn for den pågældende erhvervsuddannelse, som regel med udgangspunkt i de lønninger, som er overenskomstmæssigt aftalt på et sammenligneligt område. Dette følger af § 55 i loven om erhvervsuddannelser.
Virksomheden skal være godkendt som praktiksted for den relevante uddannelse, hvilket er en betingelse for at der kan indgås en uddannelsesaftale. Godkendelsen sker af det faglige udvalg, og der skal foreligge en skriftlig uddannelsesaftale med eleven. Uddannelsesaftalen udfærdiges på en særlig formular og skal indsendes til erhvervsskolen.
Al information om erhvervsuddannelserne, herunder om godkendelse som praktiksted, aflønning mv. indhentes på den lokale erhvervsskole. Skolen kan også hjælpe rekruttering af elever.
Unge under 18 år uden uddannelsesaftale
Som vejledende lønsatser for unge under 18 år kan anvendes overenskomsten mellem Dansk Erhverv og HK eller HTS og HK, hvor der gælder følgende lønsatser for 2010 - 2012.
Unge under 18 år - Dansk Erhverv Arbejdsgiver:
Mindstebetalingssats: |
1. marts 2010 kr. pr. md.: |
1. marts 2011 kr. pr. md.: |
Ikke fagligt arbejde |
8.714,00 |
8.874.00 |
Fagligt arbejde |
10.364,00 |
10.524,00 |
For deltidsbeskæftigede og midlertidigt ansatte unge under 18 år beregnes lønnen forholdsmæssigt. Timelønnen findes ved at dividere månedslønnen med 160,33.
Siden senest redigeret af tm den 2010-11-15