Minimal lønoversigt for kontorelever mv.

DANSKE ARK har ikke overenskomst om løn- og ansættelsesvilkårene for kontormedarbejdere mv. Vilkårene aftales mellem virksomheden og den enkelte medarbejder og fastlægges skriftligt i ansættelsesbrevet / kontrakten. Bemærkningerne nedenfor er derfor kun vejledende.

Kontormedarbejdere mv.

Som eksempel er anvendt overenskomsten mellem Dansk Erhverv og HK eller HTS og HK, men tilsvarende principper gælder i de fleste andre overenskomster for funktionærer:

"Lønnen for den enkelte medarbejder aftales i hvert enkelt tilfælde direkte mellem virksomheden og medarbejderen. Vurdering og eventuel regulering af lønforhold sker individuelt mindst en gang om året.

Lønnen skal give udtryk for den enkelte medarbejders indsats, kvalifikationer, dygtighed, jobfleksibilitet, arbejde på særlige tidspunkter, stillingens indhold og ansvar samt eventuel uddannelse".

Elever

Elever under erhvervsuddannelsen til teknisk designer aflønnes ifølge overenskomsten mellem DANSKE ARK og Teknisk Landsforbund. Løntabellen findes i § 3, stk. 1 i overenskomsten.

Da DANSKE ARK ikke har overenskomst om ansættelse af kontorelever (eller elever i øvrigt), fastsættes løn- og ansættelsesvilkårene af et særligt lønnævn for den pågældende erhvervsuddannelse, som regel med udgangspunkt i de lønninger, som er overenskomstmæssigt aftalt på et sammenligneligt område. Dette følger af § 55 i loven om erhvervsuddannelser.

Virksomheden skal være godkendt som praktiksted for den relevante uddannelse, hvilket er en betingelse for at der kan indgås en uddannelsesaftale. Godkendelsen sker af det faglige udvalg, og der skal foreligge en skriftlig uddannelsesaftale med eleven. Uddannelsesaftalen udfærdiges på en særlig formular og skal indsendes til erhvervsskolen.

Al information om erhvervsuddannelserne, herunder om godkendelse som praktiksted, aflønning mv. indhentes på den lokale erhvervsskole. Skolen kan også hjælpe rekruttering af elever.

Unge under 18 år uden uddannelsesaftale

Som vejledende lønsatser for unge under 18 år kan anvendes overenskomsten mellem Dansk Erhverv og HK eller HTS og HK, hvor der gælder følgende lønsatser for 2010 - 2012.

Unge under 18 år - Dansk Erhverv Arbejdsgiver:

Mindstebetalingssats:         

1. marts 2010
kr. pr. md.: 

   1. marts 2011
kr. pr. md.:

Ikke fagligt arbejde

8.714,00

8.874.00

Fagligt arbejde

 10.364,00

 10.524,00

For deltidsbeskæftigede og midlertidigt ansatte unge under 18 år beregnes lønnen forholdsmæssigt. Timelønnen findes ved at dividere månedslønnen med 160,33.

Siden senest redigeret af tm den 2010-11-15


Printed 22 maj 2012 fra http://www.danskeark.dk/Medlemsservice/Personale/Udenfor-overenskomt/Loen-kontorelever.aspx

Kontakt

Tina Munch
Tina MunchVicedirektør, advokat
mail 
tm@danskeark.dk
tel  32 83 05 06
tel  40 45 99 39
Martin Steen Nielsen
Martin Steen NielsenKonsulent, advokat
mail 
msn@danskeark.dk
tel  32 83 05 12
Gitte Kastberg Beck
Gitte Kastberg BeckKonsulent, cand.jur.
mail 
gkb@danskeark.dk
tel  32 83 05 11