Vær opmærksom på nye regler vedr. sikkerheds- og sundhedsarbejde

Ændringerne i arbejdsmiljøloven drejer sig bl.a. om terminologien. For eksempel hedder medarbejdernes repræsentant ikke længere sikkerhedsrepræsentant men arbejdsmiljørepræsentant. Derudover er der nogle ændringer i forhold til organisering af samarbejde om sikkerhed og sundhed på den enkelte virksomhed, bl.a. i forhold til hvornår og hvordan man skal sammensætte sin arbejdsmiljøorganisation. Virksomheder med 10-34 ansatte skal nu kun have ét niveau i arbejdsmiljøorganisationen, og virksomheder med mere end 34 ansatte skal have to niveauer af deres arbejdsmiljøorganisation. Tidligere var opdelingen 10-19 ansatte og 20 ansatte eller flere. Endeligt er der indskrevet en ny forpligtelse til årligt at tilrettelægge arbejdsmiljøarbejdet, hidtil har det været en forpligtelse at have kvartalsmæssige og halvårlige møder, i det der før hed sikkerhedsudvalget.

Rent praktisk får ændringerne betydning i forhold til virksomhedernes organisering af samarbejdet om sikkerhed og sundhed. De sikkerhedsrepræsentanter (nu arbejdsmiljørepræsentanter) som er valgt på virksomheden fortsætter i deres erhverv i hvert fald indtil vedkommendes valgperiode udløber. 

Ændringerne er skrevet ind i DANSKE ARKs vejledning for samarbejde om sikkerhed og sundhed. Find vejledningen her.

For yderligere oplysninger ring eller skriv til juridisk konsulent Gitte Kastberg Beck tlf. 32 83 05 11 eller e-mail: gkb@danskeark.dk