Ingen kontingent og forsikringspræmie under barselsorlov

Enkeltpersonsvirksomheder uden ansatte kan fritages for betaling af kontingent og forsikringspræmie under den dagpengebetalte orlovsperiode. Ordningen gælder indtil videre frem til 1. januar 2013.

En stor del af DANSKE ARKs medlemsvirksomheder ejes og drives af enkeltpersoner uden ansatte. Andelen af kvindelige indehavere i den fødedygtige alder har været stærkt stigende de seneste år, og det har skabt behov for justeringer af de gældende regler for kontingent og forsikringspræmie.

Med virkning fra 1. september 2011 og foreløbigt frem til 1. januar 2013 har DANSKE ARK derfor indført mulighed for hvilende medlemskab under orlov. Hvilende medlemskab indebærer  kontingent- og forsikringspræmiefritagelse i den periode, hvor virksomheden ikke udfører opgaver fordi indehaveren er på dagpengeberettiget fuldtidsorlov. For hvilende medlemskab er fastsat nedenstående retningslinjer.

1.  virksomheder med én indehaver og uden ansatte

 Et hvilende medlemskab kan etableres for virksomheder der kun har én indehaver, og denne indehaver samtidigt er eneste beskæftigede person i virksomheden.

2.  Mindst 26 ugers sammenhængende orlov

Indehaveren skal modtager barsels- eller forældreorlovsdagpenge i en periode på mindst 26 sammenhængende uger, og virksomheden oppebærer i samme periode ingen indtægter.

3. Varsel på 4 uger

 Anmodning om hvilende medlemskab skal fremsættes skriftligt mindst 4 uger før forventet start på dagpengeperioden. I forbindelse hermed oplyses forventet sluttidspunkt for dagpengeperioden.

4. Dokumentation for dagpenge

 Dagpengeperioden og dermed retten til hvilende medlemskab skal dokumenteres efter retningslinjer fastsat af DANSKE ARK.

5. Ingen kontingent eller præmiebetaling – men forsikringsdækning for tidligere udført arbejde

Under dagpengeperioden betales hverken kontingent eller forsikringspræmie på den professionelle ansvarsforsikring, men virksomheden opretholder den hidtidige forsikringsdækning for professionelt ansvar for tidligere udførte opgaver.

6. De fleste medlemsrettigheder suspenderes i hvileperioden

Under hvileperioden suspenderes medlemsrettighederne generelt – virksomhederne vises således ikke på DANSKE ARKs hjemmeside, og har ikke adgang til individuel medlemsservice. Dog kan DANSKE ARK bistå på normal vis hvis der opstår et uopsætteligt behov vedrørende en sag som virksomheden har udført før hvileperioden Tilsvarende opretholdes adgangen til rabatterne på de forskellige forsikringsordninger for privat og erhverv.

7. Medlemskabet reaktiveres ved ophør af dagpengeret

Ved ophør af dagpengeperioden påhviler det indehaveren straks at orientere DANSKE ARK hvorved medlemskabet genoptages fra første dag uden dagpenge og med fulde forpligtelser.

8. Udmeldelse ved manglende genoptagelse af medlemskabet

 Hvis medlemskabet ikke genoptages ved dagpengeperiodens ophør, behandles virksomheden efter retningslinjerne for opsigelse af medlemskab. Er virksomheden ikke dokumenteret som ophørt ved framelding hos SKAT, skal der betales kontingent i en almindelig opsigelsesperiode på 3 måneder til en måneds udløb samt for egen regning betales ophørsdækning for forsikringen.  Er virksomheden ophørt, etableres vederlagsfri ophørsdækning efter de almindeligt gældende regler herfor.

9. Overgangsregler

 Hvis der efter iværksættelse af en sådan ordning modtages anmodning om hvilende medlemskab fra virksomheder, der opfylder ovenstående vilkår, men på grund af allerede påbegyndt eller nært forestående orlov ikke kan overholde varslingsfristen, kan disse virksomheder omfattes, dog tidligst med virkning fra 1. september 2011.


Kommentarer (0)

Log ind på MIT DANSKE ARK for at skrive din kommentar


Printed 18 maj 2012 fra http://www.danskeark.dk/Medlemsfordele/Hvem_kan_blive_medlem/Kontingentfri_barselsorlov.aspx

Kontakt

Paul K. Jeppesen
Paul K. JeppesenSeniorkonsulent, cand.scient.pol.
mail 
pkj@danskeark.dk
tel  32 83 05 08
tel  27 29 34 61